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Brainstorm框架如何处理团队成员之间的分歧和冲突

lewis 5年前 (2020-02-13) 阅读数 8 #网络运维

文章标签 Brainstorm

建立开放的沟通渠道，鼓励团队成员坦诚表达意见和想法，避免问题积压导致冲突。
设立团队规则和价值观，明确团队的共同目标和价值观念，使团队成员能够在共同的框架下协作。
提倡尊重和包容，鼓励团队成员尊重彼此的观点和意见，理解并接纳不同的看法。
寻找共同点，帮助团队成员找到彼此之间的共同利益和目标，促进合作和互助。
寻求第三方协调，如果分歧无法自行解决，可寻求团队领导或其他团队成员的协助，以便更客观地解决问题。
建立解决冲突的机制，制定解决冲突的程序和流程，帮助团队成员有效地处理分歧和冲突，避免情绪化和恶性循环。
实施团队建设活动，通过团队建设活动提升团队凝聚力和团队间的信任感，降低分歧和冲突的发生率。

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